随着COVID-19疫情的消退，像苹果、亚马逊、谷歌、Salesforce和Twitter这样的公司已经严格限制或甚至取消了远程工作。同样，无数不那么知名的公司和小企业也是如此。总体而言，这些组织的高管和经理们试图将时钟拨回到2019年。

然而，问题在于：由于众多原因，他们不会成功。

在很多方面，2023年的职场已经与疫情前大不相同，甚至有些地方根本难以辨认。更重要的是，这种差距在未来几年内只会加剧。归咎于或感谢于强大的经济、社会、地缘政治和技术力量。它们包括生成式人工智能、自动化、分散的劳动力、区块链、沉浸式技术、员工赋权以及系统性通货膨胀的回归。

归根结底：职场正在经历一场巨大而不可逆转的转变。对于企业领导者来说，唯一的问题是，你应该怎么做？

在《重塑职场的九股力量》中，屡获殊荣的作家和世界知名的职场技术专家Phil Simon充分回答了这个问题。他深入探讨了工作的令人眼花缭乱和混乱的未来。Simon剖析了围绕新兴趋势和新奇技术的炒作。

《重塑职场的九股力量》深刻而及时，是必不可少的读物，它清晰地解释了真正发生的事情，以及为什么会发生以及企业领导者如何应对未来截然不同的职场。

Phil Simon是全球领先的职场协作和技术独立专家。他经常担任主题演讲嘉宾，是14本获奖图书的作者，最近出版的是《重塑职场的九股力量》。他帮助公司更好地进行沟通、协作和使用技术。《哈佛商业评论》、《麻省理工管理评论》、《连线》、NBC、CNBC、《彭博商业周刊》和《纽约时报》等媒体都曾报道他的文章。他还主持播客节目《关于协作的对话》(Conversations About Collaboration)。