作为与众多老字号企业有密切往来的社会劳动保险师，本书作者对构建“百年事业结构”不可或缺的努力进行了系统化阐释，以提高可复制性。即便对于知名度较低的中小企业，本书也通过案例介绍了持续招聘优秀员工的方法以及人才培养等方面的内容。尝试将你的公司或所涉企业打造为“延续至百年后的组织”吧！

日比野大辅
劳务管理事务所For Jo Haafu代表。（社团法人）百年企业研究会代表理事。特定社会保险劳务士。1973年出生。自2002年开业以来，虽一直致力于支持劳资纠纷的解决，但深感“法律无法让人获得幸福”，遂加入稻盛和夫主办的盛和塾。此后，一直在大阪盛和塾运营人事劳务讲座。
其与全国的社劳士共同发起，研究老字号企业的“百年企业研究会”将研究成果汇总成《百年就业规则》，该成果被评审员评价为“对世界有影响”，并于2019年荣获优良设计奖。DVD《百年企业的就业规则》（日本法令）成为畅销书。

目录：

第 1 章 百年企业的奇妙共性
第 2 章 促进理解的 4 个视角与理论
第 3 章 打造即使无利也不倒闭的路径
第 4 章 良心转化为利益的美好设计
第 5 章 令德鲁克和麦克阿瑟惊叹的人才培养
第 6 章 企业家们不愿谈及的事业传承秘密
第 7 章 将本公司培育成“百年企业”

BY YJ