成为当代领导者

理解传统领导力为何面临困境，并了解如何成为更优秀的领导者。

领导者提出问题；而“反叛”领导力的关键就在于问出正确的问题，例如“这个工作需要谁来完成”、“这个问题应如何改善”。

在疫情后时代，我们的世界发生了天翻地覆的变化。当今领导方式的众多问题也因此暴露了出来。变化发生在方方面面：国家治理，教育，健康医疗，社交媒体，公共部门、私人部门与第三部门。当前领导工作中存在着许多问题，亟待更具前瞻性的未来规划。

但这并不全是厄运和阴霾，前进的道路是光明的。领导力专家克里斯·刘易斯(Chris Lewis)和商业教练伊内兹·罗宾逊·奥登(Inez Robinson-Odom)探讨了当今领导者面临的最迫切挑战。他们不仅将为你提供大量理论知识，也将以全球范围内的成功企业为例、为你分析这些企业领导人的过人之处。

《无声反抗》将使你成为与众不同的领导者，为你总结过去、展望未来。本书从多洛雷斯·韦尔塔（Dolores Huerta）、范妮·路·哈默（Fannie Lou Harmer）、托马斯·阿奎纳（Thomas Aquinas）和勒内·笛卡尔（Rene Descartes）等意想不到的地方和人物中汲取灵感，让您了解成为现代领袖的意义。本书也将为你提供更多相关的视频资源与案例分析，只需扫描书中二维码即可解锁这些丰富内容。

克里斯·刘易斯(Chris Lewis)是Team LEWIS的创始人，这是一家致力于商业和社区事业的全球营销咨询公司。他是《思考太快》的作者，《领导力实验室》和《无限领导者》的合著者，这些书都由Kogan Page出版。他的工作地点在英国伦敦。

伊内兹·罗宾逊·奥多姆(Inez Robinson-Odom)在媒体、教育、高管教练和社会正义领域工作。她是Team LEWIS的专业发展副总裁。她的工作地点在美国圣地亚哥。

目录：

前言

展望2020

兴趣点

如何最大化利用本书

关于TEAM LEWIS基金会

我们为何撰写本书

 

01 疫情怎样改变了我们？

02 我们为何如此分裂？

03 领导力究竟是什么？
04 为什么当前的领导方式急需变革？

05 理解领导的思维

06 领导力该是什么样子的？

07 领导的不寻常角色

08 未来与期望

 

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