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职场30分钟系列(130+本)30 Minutes series (130+)
图书类型:经管励志
作  者:
原出版社:P186
版权信息:简体版权存在,繁体版权存在
图书页码:96/册
图书开本:-
出版日期:
审阅资料:PDF
联系人:Monica
内容简介

本系列已出版超过130本书,被翻译成18种语言,全球销量超600万册!

30分钟的阅读能带来什么?你想不到的改变尽在《职场30分钟》系列丛书!只需30分钟的时间,针对你的个人发展,130+本图书任你挑选,随时随地阅读不是什么难事!

《职场30分钟》系列丛书共包含130+本不同主题图书,由百余位领头商业专家亲身指导,让你每天“聪明”一点。领导力、动机、灵感等14个领域的商业知识给你带来全方位的商业指导;创新力、组织力、适应力等小知识让你在职场中游刃有余。每天只需拿出30分钟时间,或在闲暇时刻,或在通勤路上,抓住每一分钟学习商业知识,你的晋升之路不再是梦,你的人生将大有所为!

Ps:本系列丛书包含多种形式:纸质版、电子版、有声音频,您可以根据自身喜好随时随地挑选适合的方式阅读。

 

卖点分析:

1414个领域的商业知识

30每天阅读30分钟

100百余位商业专家亲自指导

130130+本图书任你挑选

0多种形式、不同种类、无须定义、总有一本适合你!

还等什么!今天你博学了吗?

 

2021出版计划:

《30分钟自我共情》(30 Minutes to Self-Empathy)
更好地了解自己,关注平时忽略的需求,更好地应对危机和挑战
《30分钟发声表达》(30 Minutes to Voice and Personality)
强有力的声音和肢体语言一样重要,有技巧地调整呼吸和训练。
《30分钟全家整洁》(30 Minutes to the forever cleaned-up home)
五个步骤带给你整洁的家,高效打扫和腾出空间只是第一步。
《30分钟正念销售》(30 Minutes to mindful selling)
跟你的客户处在相同频道,确认对方的需求,提供对方真正期望的服务,同时提升自信等。
《30分钟目标与关键成果法》(30 Minutes to OKR)
如何在公司应用流行的目标与关键成果法。

 

 

部分图书介绍:

《读懂面部表情》(30 Minutes to Reading Facial Expressions)

你能读懂对方的面部表情吗?

在谈话中,面部表情能传达出对方的态度和情绪,因而对谈话成功与否以及同事关系好坏起着至关重要的作用。《读懂面部表情》一书将用生动的例子为你展现面部表情背后的人物性格和其情绪。此外,本书还将教会你如何正确解读他人的面部表情以及针对不同表情需要做出何种反应。

 

《自信力塑造》(30 Minutes Self-Confidence)

找寻自己、认识自己、悦纳自己是一场漫长的自我认知旅途,本书将带你完成如下目标:

·更好地理解自己和他人

·学习如何评估自我行为模式

·一步步探索成熟的自己

 

《自我价值塑造》(30 Minutes to Self-Worth)

自尊好比是我们的“精神免疫系统”:自尊决定了我们如何看待自己,如何利用自身价值、技巧和能力。认可自我价值对于自我激励和自我驱动来说至关重要。认可自我价值后,你讲更容易达成目标并且减少对外界的依赖。而自我认可感强的人往往活得更健康、更笃定也更自知。

 

《勇气》(30 Minutes to more Courage)

人们常常需要离开舒适区去探索自我潜能,而离开舒适区本身意味着需要勇气。勇气不仅仅是抑制恐惧,更多的是在于你有胜任的能力、安全的保障和果敢的判断等等品质。有勇气的人即使面临不确定性也依然能坚定地走向成功。

《勇气》指南将为你揭晓勇气的真正含义,教你如何克服恐惧和风险,从而把生活掌握在自己手里,凭借勇气走向成功。

 

《坚实团队文化》(30 Minutes Strong Team Culture)

本指南将教会你如何打造强有力的团队文化,如何识别团队成员的价值体系,以及如何塑造有利于长期成功的企业文化:

·了解并提升团队文化

·与团队共同追求、享受长期成功

 

《职场30分钟》系列丛书:

☆性格/自主篇☆(30)

《良好的时间管理》(A Better Time-Management)

《可持续发展》(Sustainability)

《改变视角》(Change of perspective)

《时间管理(教师篇)(Better Time-Management for Teachers)

《打败拖延症》(Beating Procrastination)

《健康生活》(Healthier life-style)

《改变习惯》(Change Your Habits)

《在危机和冲突中成长》(Using Crises and Conflicts for Growth)

《拓展自我能力》(Develop Your Strengths)

《意志力》(More Willpower)

《情商》(Emotional Intelligence)

《拓展适应力》(Develop Resilience)

《热情》(Enthusiasm)

《提升工作生活平衡》(Better Work-Life-Balance)

《完成事情》(Getting Things Done)
《平静》(More Serenity)

《直觉》(Intuition)

《有效的自我组织》(Efficient Self-Organization)

《人性的知识》(Knowledge of Human Nature)

《提升自信力》(Increased Self-Confidence)

《生命力》(Increased Self-Confidence)
《同理心》(Empathy)
《正念》(Mindfulness)
《心里训练》(Mental Training)

《自信》(Self-Trust)

《日常生活中欣赏沟通》(Appreciative communication in everyday life)

《自我价值塑造》(Self-Worth)

《开发潜能》(Develop your full potential)

《自发性》(Spontaneity)

《塑造并改善人际关系》(Create and improve personal relationships)

 

☆沟通交流篇☆(11)

《读懂肢体语言》(Learming To Understand Body Language)

《借助对抗训练做更优决策》(Better Decisions with Red Teaming)

《读懂面部表情》(Learning To Read Facial Expressions)

《魄力塑造》(Better Assertiveness)
《驯服难以相处之人》(Successfully Taming Difficult People)

《成功谈话》(Successfully Conducting conversations)

《保持工作公平》(Fairness at work)

《引导谈话》(Leading people and conversations)

《有话直说》(Plain Talk)

《有效沟通》(Impactful Communication)

《性别语言》(Gender-sensitive language)

 

☆领导力篇☆(21)

《高效改变沟通》(Effective Change Communication)

《有勇气面对未来》(Facing the Future with Courage)

《数字创新》(Digital Innovation)

《成功招聘》(Successful Recruiting)

《坚实团队文化》(Strong Team Culture)
《交流创新》(Communicating Innovation)

《价值领导》(Value-Based Leadership)

《创新文化》(Culture of Innovation)

《组织弹性》(Organizational resilience)

《女性领导者》(Becoming a Woman in Leadership)

《成功领导团队》(Successfully leading teams)

《性别语言》(Gender-sensitive language)

《更好的动机》(Better Motivation)

《领导任务把控》(Leadership task control)

《设计思维》(Design Thinking)

《招聘》(Recruiting)

《力量领导》(Strengths-Based Leadership)

《指导》(Mentoring)

《成功的雇主品牌》(Successful Employer Branding)

《情商领导》(Leading with Emotional Intelligence)

《变革型领导》(Transformational Leadership)

《卓越服务》(Service Excellence)

 

☆职业生涯篇☆(11)

《工作流程》(Flow)

《创造力》(Creativity on the Job)

《超强受聘价值》(Great Employability)

《高效在家办公》(Effective Home Working)

《高度敏感》(High Sensitivity at Work)

《成功而因素外表》(Your Appearance as a Factor for Success)
《职业生涯重定向》(Career Reorientation)

《有益家庭的工作》(Family-friendly work)

《入职培训》(Onboarding)

《敏捷思维》(Agile Mindset)

《女性领导者》(Becoming a Woman in Leadership)

《通过提供咨询意见,最大限度地利用内部知识资源》

(Making optimal use of internal knowledge resources through collegial advice)

作者简介

来自不同行业和教育领域的百余名经验丰富的国际作家。

媒体评论

“短小、精悍、客观、易懂”

“一开始读的时候就觉得很惊喜,小小一本书很有指导意义。我真心向大家推荐这一系列,我也迫不及待要再买一本!”

 

其他信息

BY  Blair

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